圖片來源：nobelprize.org

一項(xiàng)對500多名諾貝爾獎得主的分析研究發(fā)現(xiàn)，作為職業(yè)科學(xué)家的頭五年中，他們發(fā)表的論文數(shù)量是其他同樣處于職業(yè)早期的研究人員的兩倍。

盡管諾獎得主和其他科學(xué)家都依賴合作開始自己的科研生涯，研究發(fā)現(xiàn)，未來的諾獎得主在生涯初期會在更大的團(tuán)隊中工作，發(fā)表的合作論文平均數(shù)量是其他科學(xué)家的兩倍。而在他們這一時期發(fā)表的論文中，最終擠進(jìn)高被引前1%的論文數(shù)量更是達(dá)到其他人的6倍之多。

“與特立獨(dú)行的天才引領(lǐng)科學(xué)貢獻(xiàn)的標(biāo)志性形象相反，我們發(fā)現(xiàn)，科學(xué)巨頭們實(shí)際上展現(xiàn)出更強(qiáng)的團(tuán)隊合作傾向?！痹撗芯康淖髡咧弧碜砸晾Z伊州埃文斯頓西北大學(xué)凱洛格商學(xué)院（Kellogg School of Management）的王大順說。

作者們說，理解精英科學(xué)家的科研模式有助于發(fā)現(xiàn)“杰出科研生涯的重要標(biāo)志”，幫助識別出上升中的學(xué)術(shù)新星。

諾貝爾獎得主在科研生涯早期更多地與人合作。在職業(yè)早期，他們發(fā)表的合作論文比其他研究人員更多。 （圖片來源：Li et al）

成功的職業(yè)發(fā)展

王大順和同事及論文主要作者（lead author）、中國國防科技大學(xué)的李際超一起，構(gòu)建了從1900年到2016年545名諾貝爾物理學(xué)獎、化學(xué)獎、生理學(xué)或醫(yī)學(xué)獎得主的職業(yè)生涯史。他們從諾貝爾獎官方網(wǎng)站，大學(xué)官方網(wǎng)站，論文發(fā)表和引用記錄等來源收集數(shù)據(jù)。

而對照組的成員則是在每位得主的同一研究領(lǐng)域內(nèi)隨機(jī)選擇的20名科學(xué)家，他們和每一位得主差不多同時開始自己的研究生涯。

研究結(jié)果發(fā)表于《英國皇家學(xué)會界面雜志》（Journal of the Royal Society Interface）。

在發(fā)表第一篇論文后的五年內(nèi)，諾獎得主產(chǎn)出的文章數(shù)量是其他職業(yè)早期科學(xué)家的兩倍。 （圖片來源：Li et al.）

結(jié)果表明，和他們的同事相比，諾貝爾獎得主更有可能“連續(xù)得分”，在隨機(jī)的時間段內(nèi)獲得異常非凡的成就，比如發(fā)表一連串高影響力論文。

諾獎得主的巔峰期持續(xù)時間也更長。從個人被引數(shù)最高的論文的發(fā)表時間來看，諾獎得主的學(xué)術(shù)巔峰期大約能維持5.2年，而對照組科學(xué)家的巔峰時期則為3.7年。

得主們還充分利用了自己的巔峰時期，88%的得主正是在這期間做出了讓他們得獎的研究成果。

獲獎后的低谷

但諾獎得主的發(fā)展也并非總是一帆風(fēng)順。得主們在獲得諾貝爾獎之后一年內(nèi)發(fā)表的文章引用率和得獎前一年相比平均下降了11%。

而物理學(xué)獎得主們是跌入“諾獎低谷”最狠的人物，在獲獎之后的兩年內(nèi)，他們的文章被引數(shù)下跌了18%。生理或者醫(yī)學(xué)獎得主的這一數(shù)據(jù)是13%，而化學(xué)獎得主大約是5%。

這并不是說得主們變得不如以往了。相反，團(tuán)隊還發(fā)現(xiàn)得主在獲獎之后改變自己研究方向的概率要比其他研究階段高出14%，這一決定似乎影響了他們獲獎后短期內(nèi)的研究影響力。

并且，這種下滑只是短期現(xiàn)象。在贏得獎項(xiàng)后的四年，得主們的論文引用率又恢復(fù)到了得獎前水平。

分身乏術(shù)的諾獎得主

盡管研究作者們總結(jié)說，出現(xiàn)“諾貝爾低谷”很有可能是因?yàn)榈弥鱾兏淖兞俗约旱难芯糠较?，澳大利亞科學(xué)家巴里·馬歇爾（Barry Marshall）則指出，不斷增加的各種要求也有影響。馬歇爾和病理學(xué)家羅賓·沃倫（Robin Warren）共同獲得了2005年諾貝爾生理或醫(yī)學(xué)獎。

“諾貝爾獎得主可能會花更多的時間去幫助其他科學(xué)家，而不是專注于自己的工作?！边@位西澳大學(xué)（University of Western Australia）的生理學(xué)家說。

2010年與康斯坦丁·諾沃肖洛夫（Konstantin Novoselov）共享諾貝爾物理學(xué)獎的安德烈·海姆（Andre Geim）也說，獲得諾貝爾獎之后的頭兩年“非常有破壞性”。

“（獲獎后）許多新的義務(wù)隨之而來?！焙Ｄ氛f。他補(bǔ)充，除了媒體采訪請求，許多得主還得花時間投身于他們選擇的公益事業(yè)中。海姆如今任職于英國曼徹斯特大學(xué)（University of Manchester）。

梅-布里特·莫澤（May-Britt Moser）與愛德華·莫澤（Edvard Moser）、約翰·奧基夫（John O'Keefe）共同獲得了2014年生理學(xué)或醫(yī)學(xué)獎，她說，要在獲得諾貝爾獎之后仍然保持良好的發(fā)展勢頭，一個方法就是不斷地提出問題。

“我從來不是為獲得諾貝爾獎才投身于科學(xué)事業(yè)?！蹦獫烧f。她如今是特隆赫姆挪威科學(xué)技術(shù)大學(xué)（Norwegian University of Science and Technology）的神經(jīng)科學(xué)家。

“諾貝爾獎從不會干擾我的好奇心，我很幸運(yùn)我們?nèi)匀荒軌虍a(chǎn)出高影響力的科學(xué)研究成果?！?/p>

作者：Gemma Conroy

翻譯：阿金

審校：戚譯引

引進(jìn)來源：Nature Index

引進(jìn)鏈接：https://www.natureindex.com/news-blog/win-nobel-prize-publish-more-joint-papers-collaboration-early-career-researcher-science